Сверхсрочная ликвидация предприятия Добровольная и принудительная ликвидация предприятий   Ликвидация ООО, ОАО фирмы и ИП.

В случае ликвидации фирмы она перестает существовать как субъект, и на этом ее печальная история заканчивается.
 
Ликвидация любого юридического лица, будь то ликвидация ООО или ОАО, представляет собой полное прекращение деятельности субъекта предпринимательского права.
 
Срочная ликвидация предприятия, фирмы, ООО может быть осуществлена несколькими способами.

Реорганизация юридического лица и возможные формы реорганизации для предприятий и фирм, ООО

Правовой центр «ДИСАШ» предлагает широкий спектр юридических услуг, связанных с реорганизацией фирм, предприятий, некоммерческих организаций всех видов организационно-правовых форм. Все операции проводятся с соблюдением требований действующего законодательства.

Реорганизация юридического лица представляет собой процесс, при котором:

— два и более юридических лиц прекращают свою деятельность, передавая все свои права и обязанности вновь создаваемому путем реорганизации юридическому лицу в порядке универсального правопреемства (реорганизация в форме слияния);

— одно и более юридических лиц прекращают свою деятельность, передавая все свои права и обязанности в порядке правопреемства уже существующему (действующему) юридическому лицу (реорганизация в форме присоединения);

— одно и более юридических лиц создаются путем выделения из уже существующего (действующего) юридического лица без прекращения деятельности последнего (реорганизация в форме выделения);

— одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, передавая все свои права и обязанности двум и более создаваемым путем реорганизации юридическим лицам в порядке универсального правопреемства (реорганизация в форме разделения);

— одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, передавая все свои права и обязанности вновь создаваемому путем реорганизации юридическому лицу, изменяя свою организационно-правовую форму (реорганизация в форме преобразования).

Федеральным законом №        208-ФЗ от 26.12.1995 года «Об акционерных обществах» (ст. 19.1) предусмотрена возможность реорганизации в форме разделения или выделения общества, осуществляемых одновременно со слиянием или с присоединением. Т.е. решением общего собрания акционеров общества о реорганизации общества в форме его разделения или выделения может быть предусмотрено в отношении одного или нескольких обществ, создаваемых путем реорганизации в форме разделения или выделения, положение об одновременном слиянии создаваемого общества с другим обществом или другими обществами либо об одновременном присоединении создаваемого общества к другому обществу.

Следовательно, современное действующее законодательство выделяет 5 основных форм реорганизации юридического лица:

реорганизация в форме слияния

реорганизация в форме присоединения

реорганизация в форме преобразования

реорганизация в форме выделения

реорганизация в форме разделения

Основные вопросы при присоединении или осуществлении реорганизации предприятия, ООО, фирм

Основным отличием реорганизации юридического лица от ликвидации заключается в том, что все права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам (при присоединении к уже существующему (действующему) юридическому лицу) в порядке универсального правопреемства. При ликвидации юридическое лицо прекращает свою деятельность без передачи каких-либо прав и обязанностей другим хозяйствующим субъектам.

Таким образом, при реорганизации юридическое лицо не освобождается от исполнения своих обязательств, а лишь передает их иному хозяйствующему субъекту (иным хозяйствующим субъектам), которое (которые) после завершения процесса реорганизации будет (будут) являться правопреемником (правопреемниками) реорганизованного юридического лица, а, значит, будет (будут) нести ответственность по всем правам и обязательствам (части прав и обязательств) перед всеми дебиторами и кредиторами (контрагентами) реорганизованного предприятия.

В современном гражданско-правовом обороте реорганизация предприятия широко применима в некоторых случаях неизбежна) при укрупнении бизнеса, слиянии капиталов нескольких хозяйствующих субъектов, изменения вида организационно-правовой формы (по решению собственников предприятия, либо в случаях, предусмотренных законом), при централизации аппарата управления несколькими юридическими лицами, входящими в состав различных групп, а так же наоборот, при разделении бизнеса и т.д.

Реорганизация общества с ограниченной ответственностью (реорганизация ООО) осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №        129-ФЗ от 08.08.2001 года, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» №        14-ФЗ от 08.02.1998 года, Федерального закона «О защите конкуренции» №        135-ФЗ от 26.07.2006 года.

Реорганизация акционерного общества (реорганизация АО) осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №        129-ФЗ от 08.08.2001 года, Федерального закона «Об акционерных обществах» №        208-ФЗ от 26.12.1995 года, Федерального закона «О защите конкуренции» №        135-ФЗ от 26.07.2006 года.

Реорганизация производственных кооперативов (реорганизация ПК) осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №        129-ФЗ от 08.08.2001 года, Федерального закона «О производственных кооперативах» №        41-ФЗ от 08.05.1996 года, Федерального закона «О защите конкуренции» №        135-ФЗ от 26.07.2006 года.

Реорганизация государственных и муниципальных унитарных предприятий осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №        129-ФЗ от 08.08.2001 года, Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» №        161-ФЗ от 14.11.2002 года, Федерального закона «О защите конкуренции» №        135-ФЗ от 26.07.2006 года.

Реорганизация некоммерческих организаций (Реорганизация НО) осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» №        129-ФЗ от 08.08.2001 года, Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» №        7-ФЗ от 12.01.1996 года, Федерального закона «О защите конкуренции» №        135-ФЗ от 26.07.2006 года.

Реорганизация фирм в форме слияния

Данная форма реорганизации применяется как правило при укрупнении бизнеса, слияния капиталов, активов нескольких предприятий для эффективного и рационального использования ресурсов с целью укрепления позиций на рынке в той или иной сфере деятельности – создания одного, более мощного и конкурентоспособного хозяйствующего субъекта.

При слиянии фирм принимают участие два и более юридических лиц, которые с момента государственной регистрации вновь созданного путем реорганизации юридического лица, передают в порядке универсального правопреемства все свои права и обязательства перед всеми дебиторами и кредиторами. Вновь созданное юридическое лицо, в свою очередь, становится полным правопреемником прекративших деятельность юридических лиц и несет ответственность по обязательствам реорганизованных предприятий.

Все права и обязательства при слиянии переходят к вновь созданному юридическому лицу на основании передаточных актов, которые утверждаются учредителями (участниками) реорганизуемых юридических лиц, либо органом, принявшим решение о реорганизации.

Именно передаточный акт является документом, подтверждающим переход прав и обязательств реорганизованных юридических лиц в порядке правопреемства к вновь созданному путем реорганизации.

Реорганизация в форме слияния осуществляется на основании решений, принятых учредителями юридических лиц, участвующих в слиянии, либо на основании решения собственника имущества (при реорганизации государственный и муниципальных предприятий, учреждений и т.д.).

Реорганизация в форме присоединения

Данная форма реорганизации может применяться при объединении активов нескольких предприятий для эффективного использования ресурсов с целью укрепления позиций на рынке в той или иной сфере деятельности – создание одного, более мощного и конкурентоспособного хозяйствующего субъекта, при централизации управления несколькими предприятиями с последующим образованием на их основе обособленных структурных подразделений (филиалов и представительств), а также для наиболее рационального использования имущества убыточных предприятий.

В присоединении могут принимать участие два и более юридических лиц, которые заключают между собой договор о присоединении. Договор о присоединении может составляться как двусторонний, так и многосторонний документ.

С момента государственной регистрации присоединяемое юридическое лицо (присоединяемые юридические лица) прекращает (прекращают) свою деятельность, передавая в порядке универсального правопреемства все свои права и обязательства перед всеми дебиторами и кредиторами юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение, которое в свою очередь, становится полным правопреемником прекративших деятельность юридических лиц и несет ответственность по обязательствам реорганизованных предприятий.

Все права и обязательства при реорганизации в форме присоединения переходят к юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение на основании передаточного акта (передаточных актов), который (которые) утверждается (утверждаются) учредителями (участниками) присоединяемого юридического лица (присоединяемых юридических лиц), либо органом, принявшим решение о реорганизации.

Именно передаточный акт является документом, подтверждающим переход прав и обязательств присоединяемого юридического лица (присоединяемых юридических лиц) в порядке правопреемства к юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение.  

Реорганизация в форме присоединения осуществляется на основании решений, принятых учредителями юридических лиц, участвующих в присоединении, либо на основании решения собственника имущества (при реорганизации государственный и муниципальных предприятий, учреждений и т.д.).

Реорганизация в форме преобразования (изменение организационно-правовой формы)

Преобразованием юридического лица признается изменение вида организационно-правовой формы. В данной форме реорганизации всегда участвует только одно юридическое лицо, которое прекращает свою деятельность, передавая все свои права и обязательства в порядке универсального правопреемства к вновь созданному на основе реорганизованного предприятия юридическому лицу. Потребность в смене организационно-правовой формы может возникать в случаях изменения объема прав и обязанностей собственников имущества (учредителей) по отношению к юридическому лицу, коренного изменения рода деятельности юридического лица, в случаях осуществления юридическим лицом деятельности, регулируемой органами государственной власти, когда такая деятельность может осуществляться юридическими лицами в строго определенной Федеральными законами организационно-правовой форме, при приватизации имущественного комплекса государственных и муниципальных унитарных предприятий (преобразование унитарных предприятий в акционерные общества), а также в иных случаях прямо предусмотренных законами. 

Все права и обязательства при реорганизации в форме преобразования переходят к вновь созданному юридическому лицу на основании передаточного акта, который утверждается учредителями (участниками) реорганизуемого предприятия, либо органом, принявшим решение о реорганизации.

Именно передаточный акт является документом, подтверждающим переход прав и обязательств преобразованного юридического лица к вновь созданному в порядке правопреемства.

Реорганизация в форме преобразования осуществляется на основании решения, принятого учредителями (участниками) реорганизуемого юридического лица, либо на основании решения собственника имущества (при реорганизации государственный и муниципальных предприятий, учреждений и т.д.).

Реорганизация в форме выделения

Данная форма реорганизации может применяться при разграничении сфер деятельности между хозяйствующими субъектами, в случаях неспособности одним юридическим лицом осуществлять одновременно несколько направлений бизнеса, а также для создания дочерних предприятий юридического лица с целью развития и осуществления деятельности в иных субъектах Российской Федерации.

В процессе реорганизации в форме выделения всегда участвует только одно юридическое лицо, которое с момента государственной регистрации передает в порядке универсального правопреемства часть прав и обязательств к вновь создаваемому юридическому лицу (юридическим лицам), которое (которые) в свою очередь, становится (становятся) полным правопреемником (правопреемниками) реорганизованного предприятия.

Главным отличием выделения от иных форм реорганизации заключается в том, что после завершения процесса реорганизации, ни одно юридическое лицо не прекращает свою деятельность, а лишь передает часть прав и обязательств вновь созданному (созданным) юридическому лицу (юридическим лицам).

Часть прав и обязательств при реорганизации в форме выделения переходят к вновь созданному юридическому лицу (юридическим лицам) на основании разделительного баланса, который утверждается учредителями (участниками) реорганизуемого предприятия, либо органом, принявшим решение о реорганизации.

Именно разделительный баланс является документом, подтверждающим переход прав и обязательств реорганизованного юридического лица к вновь созданному (созданным) в порядке правопреемства.

Реорганизация в форме разделения

Данная форма реорганизации применяется, как правило, при необходимости разделения бизнеса, а также, в более редких случаях, при разграничении сфер деятельности между хозяйствующими субъектами.

В процессе реорганизации в форме разделения всегда участвует только одно юридическое лицо, которое с момента государственной регистрации передает в порядке универсального правопреемства все свои права и обязательства к вновь создаваемым юридическим лицам, которые в свою очередь, становятся полными правопреемниками реорганизованного предприятия.

Все права и обязательства при реорганизации в форме разделения переходят к вновь созданным юридическим лицам на основании разделительного баланса, который утверждается учредителями (участниками) реорганизуемого предприятия, либо органом, принявшим решение о реорганизации.

Именно разделительный баланс является документом, подтверждающим переход прав и обязательств реорганизованного юридического лица к вновь созданным в порядке правопреемства.

Правовой центр «ДИСАШ» проводит консультации по вопросам реорганизации присоединении предприятий, фирм или ООО.